发现培养选拔优秀年轻干部是加强基层干部队伍建设的一项重要工作，事关党的事业薪火相传，事关队伍建设蓬勃发展，事关基层党组织战斗堡垒的发挥，尤其是培养学历高、能力强、有奉献精神和干事能力强的年轻村党支部书记更是新时代党的基层组织建设的迫切需要。

今年以来，察布查尔县贯彻落实自治区党委关于加强村党组织和带头人队伍建设等“1+2”文件精神，在培养选拔优秀年轻村（社区）党支部书记上不断加压用力，涌现了一批优秀的大学生村支部书记。[青年村官]专栏带大家一览那些优秀的大学生村支部书记们。

谁说“90后”的我们没有担当？

“90后”一代自我、散漫？琼博拉镇琼博拉村党支部书记—米合尔古丽·罗索罗，让你见识“90后”的担当和果敢。

年大学毕业的米合尔古丽只有24岁，和那些怀着城市梦想的“90后”青年不一样，她毕业后义无反顾扎进了琼博拉镇，用她的话说，“我只想让我的家乡变得更美”。一句看似不经意的话，却是米合尔古丽实实在在的梦想。回到家乡后，她先后担任乡镇党建干事、党员（远程）教育站点操作员、草根宣传员等职务，练就了一身本领。她总说：“学到手里的都是自己的，累说明你在进步着。”在她的感染下，琼博拉镇干部们比着干、争着干，干事创业的氛围更浓了。

年1月，经镇党委推荐、组织考察，米合尔古丽成为琼博拉镇历史上最年轻的村党支部书记。琼博拉村村民对这个“90”后小姑娘当支部书记都很质疑，面对质疑，米合尔古丽自创了一套“五动”工作法，动脚：挨家挨户走访慰问，全面了解村民的生活状况和困难；动嘴：将国家的政策和法律法规讲给村民听，多讲、能讲、会讲，一遍一遍，不厌其烦；动脑：主持、参与乡村振兴整体规划，改善农村环境面貌；动心：真诚的向前辈请教、用心和村民沟通、真正把村民当家人；动手：伸出援助之手，为生活困难的群众排忧解难，做热心的援助人、帮扶人。

运用“五动”工作法，米合尔古丽迅速熟悉了工作环境、掌握了基本情况、明确了工作思路。人居环境卫生整治，她带着干部群众一起干；发展党员，她亲自过问每一步流程，护边员党员队伍建设稳步推进。她的努力村民都看到眼里，大家逐渐打消了顾虑，对她的工作也更加支持。

虽然任支部书记履历不长、功绩不丰，但是米合尔古丽用担当和果敢，最终赢得了村民的认可。“作为一名‘90后’，我将认真向老一辈干部学习经验，发扬年轻人的拼搏进取精神，在广阔农村土地上大干苦干、实干巧干，带领全村人民推进乡村振兴，为建设美丽琼博拉村不懈奋斗！”她坚定地说。

“我要用我所学反哺我的家乡”

“大哥，现在村里正大力开展环境整治、打造美丽庭院，壮大村集体经济，您对咱们村接下来的发展有什么建议吗？”在阔洪奇乡库木墩村阿克木江大哥家里，新任的村党支部书记乌尔娜一边帮大哥修缮家具，一边开口请教。32岁的乌尔娜年12月考入阔洪奇乡农村服务中心兽医站专业技术岗位，这个毕业于新疆农业大学的硕士研究生，今年下到了库木墩村任党支部书记。

“姑娘，这么高的学历，在城里找个工作多好，为什么还选择回来？”刚到洪奇乡农村服务中心时，很多人问过乌尔娜同样的问题，但是乌尔娜却说：“无论我学历多高，我学的就是要应用于农村，反哺于农村，让咱们乡的农村真正成为新时代美丽乡村。”这个个子不高、但志向很高的姑娘是这么想的，更是这么做的。

担任村党支部书记以后，她想的第一件事就是重新调整干部队伍，因为她知道村干部是打通服务群众“最后一公里”的直接实施者，于是她果断调整了2名不胜任现任工作的村干部，将有学历、有能力、有干劲的4名年轻人调入队伍里。如今，库木墩村35岁以下干部占比95%，大专以上学历7名，成为了一支政治强、业务精、有活力的干部队伍。经过乌尔娜的调整，整个村干部队伍的干事活力立即被调动了起来。

乌尔娜干事不仅有一种敢于干的果敢劲头，而且在与工作队的配合上也有自己的一套办法，她虽然是村支部书记，但却不搞一言堂，充分发挥每个人的特长，鼓励大家大胆干。在她的调动下，村级各支力量拧成一股绳，三个中心的干部相互配合，形成合力，各项决策部署执行力、落实力明显提升。“我是学农业出身的，必须把咱们村的农业产业搞起来”，于是乌尔娜协同驻村工作队及后盾单位力量，充分发挥“一村一品”特色产业，结合本村实际，拓宽村集体增收渠道，成立了察布查尔县沙丘果蔬种植农民专业合作社，与伊犁千红农民专业合作社联合种植近亩地的天山红菇，有力推动了村集体增收、村民致富。

四年的基层历练，已造就她坚韧不拔、拼搏奉献的良好品质，她用实际行动有力回击了之前亲朋好友的反对和质疑。在人生最美的时光里，她选择了乡村基层作为自己的事业，这是青春最坚定的脚步，是人生最无悔的选择。

“兜兜转转只为守护你”

27岁的袁婷，毕业于新疆塔里木大学，年1月通过大学生村官的招录来到了察布查尔县阔洪奇乡，同年12月通过了事业编考试，成为了一名地地道道的基层村干部，年12月临危受命，负责全乡扶贫工作。2年的时间，不管身份如何转变，她都一直守护着这片她爱的热土，从未离开，也不想离开。

初到这里，小乡村的面貌与大城市的繁华让当时刚走出校园的她心中有所落差，工作的模式也与自己预想的完全不一样，有时候甚至听不懂群众在说什么，也不知道自己每天的工作是什么，仿佛之前所学的一切知识和技能在这里完全施展不开，就只能看着其他人忙碌的背影。面对这种情况，袁婷急在心里，却无能为力，为了尽快融入环境，她振作精神，主动与前辈沟通，虚心向大家学习，全面了解村里的工作现状和需要提升的能力。一年以来，她入户走访、连心住户、扶贫帮困，慢慢拉近了与村民的距离，也提升了基层工作能力和水平，得到了群众的普遍认可。

年1月，袁婷正式下派任阔洪奇乡阿尔墩村党支部书记。面对松散的干部队伍，她想办法，拿对策，大力开展“讲政治、讲规矩、讲协作、讲效率，比忠诚、比能力、比作风、比实绩”作风整治活动，每日安排党员干部、年轻干部走上前台，述学、汇报、点评……丰富的学习形式有效提升了干部能力与素质，形成了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。学习氛围上去了，干事的氛围也随之高涨了，袁婷带领村干部和驻村工作队，每天穿梭于各家各户之间解决各种矛盾，每天研究如何创新基层党建工作，每天琢磨怎么做大做强村级集体经济项目。在不断的实践和思考中，袁婷对基层工作也越来越得心应手，与群众相处也越来越亲近，她能感受到自己成长了，也能感受到阿尔墩村变化了。

阔洪奇乡党委副书记、组织委员王洪雪这样评价她：“在诸多年轻干部中，袁婷以更加勤奋、踏实、创新的工作作风，为年轻干部做好了表率，没有辜负组织对她的重托。”

青年，是时代奋发的力量。让年轻的“村官”们用蓬勃向上的朝气，沁润丰饶的乡村土地；用年轻刚强的肩膀，扛起时代赋予的重任；用青春焕发的脸庞，装点“七彩·察布查尔”容颜。

察布查尔县委组织部组织二科编辑

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李晟审核

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